У понеділок, Об'єднана федерація вчителів

(UFT) ратифікувала п'ятирічний контракт охоплює майже 200 000 працівників державних шкіл Нью-Йорка. Контракт, який триватиме до листопада 2027 року, набув чинності негайно та має зворотну силу до вересня 2022 року, коли закінчився попередній контракт. 12 липня 2023 року

Договір строком на п’ять років та два місяці має зворотну силу, починаючи з 29 січня 2023 року та закінчується 29 березня 2028 року.. Він відповідає цивільній моделі, встановленій згідно з контрактами з окружною радою 37 (DC 37) та Об’єднаною федерацією вчителів (UFT), із підвищенням заробітної плати від 3,00% до 3,50%.

Нью-Йорк уклав угоду з профспілкою вчителів про п’ятирічний контракт який включає щорічні підвищення, розширює можливості для віртуального навчання та дозволяє певним працівникам працювати віддалено, оголосив у вівторок мер Ерік Адамс.

Є також a одноразовий бонус $3000 за підписання буде випущено 14 вересня. Члени UFT також отримають 400 доларів США як внесок у травні 2024 року, 700 доларів США у травні 2025 року, 1000 доларів США у травні 2026 року та 1035 доларів США у травні 2027 року відповідно до контракту UFT.

Контракти, які укладаються між Радою та КВЕД, укладаються на строк від одного до п’яти років. Коли закінчиться термін, кажуть, що вчителі працюють «без контракту».

У понеділок Об’єднана федерація вчителів (UFT) ратифікувала п’ятирічний контракт, який охоплює майже 200 000 працівників державних шкіл Нью-Йорка. Договір, який триватиме до Листопад 2027, набув чинності негайно та має зворотну силу до вересня 2022 року, коли закінчився термін дії попереднього контракту.