Цей факт приводить мене до одного ключового висновку: Навчальні табори UX здебільшого не виконують своїх обіцянок, що вас візьмуть на роботу після того, як ви закінчите навчання, оскільки послуги з кар’єрного росту здебільшого є запізнілою думкою. Якщо інструктори деяких із цих курсів UX зараховуються на мою програму, щоб допомогти їм отримати роботу, то це велика проблема.

Вийшовши з навчального кемпу, роботодавці, швидше за все, дізнаються, який у вас рівень досвіду. Якщо у вас немає дизайнерського досвіду, використовуйте це собі на користь. Повідомте роботодавцям, що у вас небагато досвіду, але останні кілька місяців ви тільки їли, пили та спали лише їли, пили та спали..

Неважко влаштуватися на роботу після тренінгу з програмування, якщо ви підете правильно. Постачальники навчальних курсів зазвичай допоможуть вам знайти роботу або надати послуги з кар’єрного росту.

Так, отримання роботи з сертифікатом Google UX Design є можливим. Цей сертифікат може допомогти вам претендувати на посади початкового рівня, наприклад дизайнера UX, дизайнера інтерфейсу користувача або дослідника користувачів.

Ви занадто старі, щоб стати дизайнером UX, якщо вам 30, 40 або навіть більше 50? Коротка відповідь – ні. Ви ніколи не надто старі, щоб змінити кар’єру. Справжня проблема не має нічого спільного з віком.

Так, UX bootcamp може допомогти вам отримати роботу в цій галузі, але це не завжди гарантовано. Кілька факторів можуть вплинути на ваші перспективи працевлаштування, зокрема місцезнаходження, портфоліо, досвід роботи та вища освіта.