Для великих компаній, як правило, ви можете подати свою заявку без запиту Надішліть його до відділу кадрів або найвищого за посадою працівника відповідного відділу. Ви можете знайти їхні електронні адреси на сайті компанії. В іншому випадку також може допомогти дзвінок.
Надіслати небажану заявку: це правильний спосіб зробити це. Небажана заявка зазвичай надсилається електронною поштою. Ви пишете електронного листа своїй контактній особі та завантажуєте документи заявки у вигляді короткого PDF-файлу у вкладенні.
Якщо ви не можете знайти контактну особу, адресуйте лист загалом компанії. Загалом, однак, завжди краще сприймається, коли заявники називають конкретну контактну особу компанії.
На початку супровідного листа згадайте найважливіші факти: вашу поточну посаду, кваліфікацію та причину вашої Небажана заявка на цій компанії. Потім ви вказуєте деталі у своєму резюме. Назвіть саме посаду, на яку ви б хотіли претендувати, і поясніть, що робить вас особливим.
10 порад для ідеального небажаного застосування
- Будь ласка, також надішліть усі документи разом із вашою самостійною заявкою, включаючи ваші сертифікати. …
- Спочатку зателефонуйте бажаному роботодавцю – бажано по телефону. …
- Будьте унікальними. …
- Відкрито сформулюйте свою мотивацію. …
- Будь прямим. …
- Дотримуйтеся звичайної форми компонування. …
- Працюйте акуратно.
Приклад непроханої заявки Шановний [назва компанії], Цим листом я хотів би подати заявку на можливість працювати у вас як [посада]. Я вперше дізнався про вашу компанію через [ім’я джерела], і після огляду ваших продуктів і послуг я вражений вашою відданістю та потенціалом у цій сфері.