Орієнтована на співробітника дошка оголошень повинна містити наступне:

• Картина працівника.
• ПІБ.
• відділ.
• Прізвище керівника групи.
• Позиція.
• Дата прийняття на роботу.
• Особиста інформація (хобі, домашні тварини тощо)

• Ознайомтеся з основними кадровими політиками (наприклад, правилами гнучкої роботи)
• Дані про зайнятість, FTE, плинність кадрів і час/вартість найму.
• Дані про винагороду та продуктивність.
• Управління та розкриття інформації на ринку.
• Управління талантами та планування наступності.
• Стратегії різноманітності, справедливості та інклюзії та прогрес.
• Оновлення щодо охорони праці та безпеки.

Поєднуйте важливі оголошення з вмістом соціальних мереж Поділіться історіями успіху співробітників або опублікуйте фотографії клієнтів, яким подобається ваш продукт або послуга. Використовуйте свою дошку оголошень, щоб поділитися інформацією про нові закуски на офісній кухні або привітати співробітника з днем ​​народження. Тримайте його в актуальному стані.

Ви можете демонструвати студентські роботи, пропонувати вказівки щодо конкретного предмету або заохочувати. Ви також можете показувати цілі учнів, організовувати процедури в класі та використовувати їх як засіб спілкування для батьків і учнів. Незалежно від того, як ви використовуєте дошки оголошень, вони є центральним компонентом більшості класів.

Іноді буває важко визначити, чи є повідомлення справді «публічним» чи «приватним». Один із найкращих відомих нам тестів — застосувати правило дошки оголошень: Якщо ви можете розмістити все, що ви повідомляєте, на дошці оголошень, щоб будь-хто міг їх прочитати, тоді це публічне спілкування.

Дошки оголошень зазвичай використовуються чотирма способами: декоративні, демонстраційні, інформаційні та інтерактивні. Кожен із них має різні функції та потребує різного рівня планування та зусиль для налаштування.