Найбільш часто використовувана структура для етапів розвитку команди була розроблена в середині 1960-х років Брюсом В. Такменом. Хоча багато авторів написали варіації та вдосконалення роботи Такмана, його описи Формування, штурмування, нормування та виконання надати корисну структуру для перегляду власної команди.

Психолог Брюс Такман описав, як команди проходять через етапи, відомі як формування, штурм, нормування та виконання та відкладення (або траур). Ви можете використовувати модель Такмена, щоб допомогти своїй команді працювати краще. Спочатку визначте, на якій стадії перебуває ваша команда, а потім скористайтеся нашими порадами, щоб рухатися по етапах.

Модель системи Табба. Модель групового розвитку Такмена. Інтегрована модель групового розвитку Вілана. Модель змін Левіна (Модель управління змінами Левіна; 3-етапна модель управління змінами)

Згуртованість команди – це багатогранний процес, який можна розбити на чотири основні аспекти: багатоплановість, інструментальна основа, динамічність, емоційність. Багатовимірність пов’язана з усіма різними факторами, завдяки яким члени групи функціонують як одне ціле.

Це концепція, яку придумав психолог Брюс Такман, щоб правильно зрозуміти прогрес різних команд і розвиток ключових учасників. Етапи: формування, з подальшим штурмуванням, нормуванням і виконанням.

Малюк (вік від одного до п'яти років) Дитинство (від трьох до одинадцяти років) – раннє дитинство – від трьох до восьми років, а середнє дитинство – від дев'яти до одинадцяти років. Підлітковий вік (від 12 до 18 років) Дорослість.