Це пропонується бізнес-клієнтам, щоб співробітники отримували особисту підтримку (щоб вони працювали з максимальною ефективністю) і професійно розвивалися, щоб вони взяли на себе лідерську ініціативу на користь собі в продуктивності роботи, своїй команді та бізнесу.

План освітньої ефективності (EEP)

Вираз здивування або жаху eep (ономатопея) Вираз здивування чи розчарування.');})();(функція(){window.jsl.dh('yxfQZp3sJ5TNp84Pt7eYSA__24','

Програма оцінки працівників (EEP) забезпечує зв'язок між. продуктивність співробітника та досягнення місії та цілей Агентства. План виконання. забезпечує структуру для встановлення відповідальності за досягнення результатів в межах окремого операційного підрозділу та його стратегічних цілей.

Що таке участь працівників? Завданням для кожної компанії є утримання найкращих і найталановитіших працівників. Щоб прив’язати таланти до своєї компанії, іноді потрібно пропонувати більше, ніж зарплату.

EEP або “Програми прийнятних витрат” означає набір визначених видатків на товари, роботи, консультаційні та неконсультаційні послуги та операційні витрати (включаючи заробітну плату) за статтями бюджету Сектору проекту Програми, як зазначено в Додатку 4 до цієї Угоди.