Це а набір правил, які впорядковують і надають значення цінностям і принципам поведінки, які служать основою для їхніх дій у всіх видах діяльності та середовищах. Це офіційний документ, який містить основні цінності та етичні правила професії.
Іншими словами, до етики в організації має відношення Підхід до управління ризиками ведення бізнесу; включаючи все: від шахрайства та хабарництва до фідуціарних обов’язків і міжособистісних стосунків.
Деякі приклади поведінки етика є наступні:
- Дійте відповідно до таких цінностей, як рівність, свобода, діалог, повага та солідарність.
- Розвивайте організаційну культуру зі спільними цінностями для всіх її членів.
- Постарайтеся досягти задоволення всіх людей, які беруть участь у компанії.
Етична процедура визначається з організаційні правила та цінності, які керують поведінкою людей в організаціях або установах.
ЩО ЦЕ ЗНАЧАЄТЬСЯ? До етичних процедур в установах і організаціях відноситься спосіб, у який компанії або інші організації діють відповідно до ряду кодексів або стандартів. Ці кодекси мають на меті регулювати та керувати тим, як інституції взаємодіють із суспільством.
Ділова етика – це набір моральних норм і принципів, які керують рішеннями та діями, що здійснюються компанією в пошуках загального добробуту в суспільстві, в якому вона працює. З цієї точки зору бренд або бізнес – це суб’єкт, який впливає на свій соціальний контекст.