Якщо ви не змогли вирішити проблему оплати праці з роботодавцем, ви можете це зробити подати позов до трудового суду. Якщо ви хочете це зробити, спершу ви повинні сказати
ви хочете подати позов до трудового суду. 14 грудня 2023 р
Ви можете подати позов проти свого роботодавця до трудового суду якщо: Вам взагалі не заплатили; за виконану роботу. З вашої зарплати були зроблені відрахування (тому ви отримали менше, ніж очікували), і це не було дозволено; або. ви бажаєте оскаржити суму, яку вам заплатили.
Чи незаконно для роботодавців утримувати виплату Великобританії? Затримка виплати не завжди є незаконною, коли законні відрахування можуть бути зроблені, якщо цього вимагає закон, наприклад, під час накладення наказів про заробітну плату, або якщо працівники попередньо погодилися на це, наприклад, повернення проїзних абонементів.
Якщо черговий день виплати заробітної плати за останній платіжний період, в якому працівник працював, минув, а працівнику не виплачено заробітну плату, зверніться до відділу оплати праці та робочих годин Департаменту праці або до державного департаменту праці. Департамент також має механізми стягнення заборгованості по заробітній платі.
Більшість підприємств здійснюють платежі BACS, які зазвичай надходять на банківський рахунок працівника між 1:00 і 7:00 в день зарплати.
Подання позову до суду з питань зайнятості Якщо ви не змогли вирішити питання щодо оплати праці з роботодавцем, ви могли б подати позов до трудового суду. Якщо ви хочете це зробити, спершу ви повинні повідомити Акасу, що хочете подати позов до трудового суду.