З коригуванням мінімальної заробітної плати, яка зросла з 1320 реалів до 1412 реалів, внесок збільшився до 70,60 реалів.

Внесок на соціальне страхування до INSS (Національний інститут соціального страхування): працівник сплачуватиме від 8% до 11% своєї зарплати до INSS, тоді як MEI збиратиме 3% від зарплати свого працівника по відношенню до квоти внесків роботодавця до INSS.

На додаток до 3% внеску на соціальне страхування, який є відповідальністю роботодавець, МЕІ також має внести ФГТС, нарахований за ставкою 8% від посадового окладу працівника. Таким чином, загальна вартість найму працівника через MEI становить 11% від загальної вартості фонду заробітної плати (3% INSS плюс 8% FGTS).

Вартість працівник вузол MEI у 2023 році має бути розраховано, включаючи значення зарплати плюс 8% щодо FGTS (Фонд гарантії робочого часу) та ще 3% для INSS (Національний інститут соціального забезпечення) – загалом 11% внесків.

Вартість найму. Вартість найму працівника фізичною особою-підприємцем становить 11% діючої мінімальної заробітної плати або мінімальної заробітної плати категорії.