Пенсійне страхування: 9,3 відс. Внесок на страхування на випадок безробіття: 1,3 відсотка. Обов'язкове медичне страхування: 7,3 відсотка. Страхування медсестер: 1,7 відсотка.

Нарахування заробітної плати: Відрахування в Неповний робочий день Пенсійне страхування: Внесок наразі становить 9,35% Законодавче медичне страхування: включає 7,3% без відповідних додаткових внесків із обраного фонду Страхування на випадок безробіття: Частка 1,5% від місячної зарплати.

Міні-робота: максимум 538 євро на місяць Усі, хто заробляє до 538 євро (2023: 520 євро) на місяць, вважаються міні-роботами. Як правило, це обкладається єдиним єдиним податком у розмірі два відсотки оподатковується. Це оплачує роботодавець.

Ваша чиста зарплата як працівника, який працює неповний робочий день, залежить від таких факторів, як ваш податковий клас і надбавки. Простіше кажучи, ви можете розраховувати приблизно на 48-65 відсотків вашої валової зарплати, якщо ви працюєте повний робочий день. Це означає, що ви будете заробляти приблизно як неповний робочий день €17 664 – €23 920 нетто на рік.

Той, хто заробляє менше на неповний робочий день, також платить менше податків і зборів – Серед іншого, це впливає на розміри місячних пенсій. Наприклад, якщо ви заробляєте на 50 відсотків менше, ви також будете платити приблизно на 50 відсотків менше у свій пенсійний фонд.

Це насправді залежить від вашої ситуації. Міді-робота ідеальна, якщо ви хочете заробляти трохи більше, ніж міні-робота. Наприклад, під час відпустки по догляду за дитиною. Але ви хочете заробляти більше 2000 євро на місяць і залишатися більш гнучкими щодо зарплати?, неповний робочий день – це правильний вибір.