Припустімо, ви отримуєте надбавку за нерегулярність і хочете знати, скільки ви заробили в суботу. Ви отримуєте його в суботу 38% штрафу за порушення.

Немає юридичних угод щодо додаткової компенсації, якщо ви працюєте вночі, у вихідні чи святкові дні. Надбавка до вашої зарплати залежить від того, про що ви домовилися з роботодавцем.

Один стосується роботи в суботу доплата 50% до погодинної оплати праці. За години, відпрацьовані по суботах понад узгоджені години на тиждень (це може бути 40 годин, а також 25 годин), окрім 50% надбавки, ви маєте право на компенсацію у розмірі 100% вашої погодинної оплати за додаткову роботу. відпрацьований час.

За кожну відпрацьовану годину ви отримаєте надбавку в розмірі 50% вашої звичайної заробітної плати або 100% за понаднормову роботу в неділю та державні свята.

Розмір понаднормової роботи становить: 50% за години, відпрацьовані протягом тижня, включаючи суботу ; 100% за години, відпрацьовані в неділю або святкові дні.

Зазвичай 150% фіксованої погодинної заробітної плати виплачується за понаднормову роботу протягом тижня, 150% по суботах а в неділю та святкові дні іноді 200%.

Великодній понеділок і великодній понеділок є офіційними вихідними. Ваш роботодавець не зобов’язаний давати вам допомогу в ці дні, але є велика ймовірність, що ви все одно отримаєте щось додатково. Більшість людей, які працюють у Великодній понеділок та/або Великодній понеділок, отримують подвійну зарплату або мають ще один вихідний.