Нижче наведено кілька порад щодо проходження самооцінки.
- Відстежуйте свою роботу та досягнення.
- Відповідай Чесно.
- Підкресліть свої досягнення.
- Визнайте слабкі місця та те, як ви виросли.
- Визначте сфери вдосконалення.
- Рейтинг Самооцінка.
- Самооцінювання відкритих запитань.
- Гібридна самооцінка.
Я обов’язково беруся за нові складні проекти. Мені ніколи не заважає відповідати на запитання однолітків і розвіювати їхні сумніви. Я переконаний, що я відкритий до обговорень і доступний, якщо моїм колегам потрібна моя допомога. Я ефективно керую своєю командою та проводжу спеціальні вправи для зміцнення команди.
Спробуйте використати ці приклади самооцінки, щоб допомогти вам скерувати свій огляд. «Цього року я встановив OKR для зростання наших соціальних каналів на 20%, але я перевищив цю мету, збільшивши їх на 40%..” «Мій внесок у проект X допоміг збільшити NPS клієнтів у 10 разів». «Проект Y спростив наш процес і заощадив час команд».
Коли ви заповнюєте форму:
- Будьте чесними та критичними. Проаналізуйте свої невдачі та вкажіть причини їх. …
- Зберігайте мінімум слів. …
- Визначте слабкі сторони. …
- Згадайте про свої досягнення. …
- Пов’яжіть досягнення з посадовою інструкцією та цілями організації. …
- Поставте цілі на наступний період огляду. …
- Вирішуйте конфлікти та невдоволення.
Приклади самооцінки ефективності роботи
- Я сприяю створенню командної робочої атмосфери, залучаючи всіх членів команди.
- Я переконався, що «показник відмов» нашого веб-сайту знизився.
- Робота над складною діяльністю, що виходить за межі моєї посадової інструкції, — це те, що я вважаю винагородою. …
- Я ціную командну роботу та лідерство.
Написання ефективної самооцінки передбачає розуміння її мети, підкреслення ваших досягнень конкретними прикладами та даними, узгодження себе з цілями команди та компанії та об’єктивну оцінку викликів під час пошуку можливостей для зростання.