Штатний розклад, або адміністрування заробітної плати, можна визначити як процес екстерналізації трудових відносин шляхом найму третьої сторони для виконання завдань, необхідних для належного функціонування бізнесу.2 травня 2022 р

Кадрове забезпечення послуги в ІТ робить посилання на повну послугу з підбору та найму персоналу в технологічній сфері, яка спрямована на пошук найкращих кандидатів, залучення їх і наймання таким чином, щоб вони стали внутрішнім ресурсом, який, у свою чергу, передається за контрактом на аутсорсинг.

Ваша мета знайти кандидатів, залучити їх і найняти так, щоб вони стали внутрішнім ресурсом який, у свою чергу, передається за контрактом на аутсорсинг на визначені періоди або проекти.

Кадрове забезпечення – це а процес, за допомогою якого ідеальні люди відбираються для участі в конкретному проекті відповідно до профілів як вакансії, так і кандидата. Крім набору та відбору, здійснюється кадрове адміністрування.

Термін «кадрове забезпечення» зазвичай стосується процес, за допомогою якого люди відбираються для участі в конкретній робочій групі, місією якої буде розробка проекту.

Штатний розклад, або адміністрування заробітної плати, можна визначити як процес екстерналізації трудових відносин шляхом найму третьої сторони для виконання завдань, необхідних для належного функціонування бізнесу.