Право на відпустку для працівників, які починають неповний рік, буде розраховано з дати їх вступу. Наприклад, якщо датою початку відпустки є 1 січня, а вони починають працювати на вас лише 1 березня, їхня відпустка базуватиметься на періоді з 1 березня до 31 грудня.

Якщо працівник не працює повний робочий день, Пропорційна щорічна відпустка розраховується виходячи з кількості годин роботи працівника та кількості днів на тиждень. Пропорційний приклад: якщо працівник приєднався 01.03.2024 р., його компенсація за щорічну відпустку може бути оголошена як 25 днів пропорційно в описі посади (з 01.01.2024 р.).

Право буде пропорційно відпрацьованим годинам. Це пояснюється тим, що до працівників, зайнятих неповний робочий день, не можна ставитися менш сприятливо, ніж до тих, хто працює повний робочий день. Наприклад, якщо хтось працює 3 дні на тиждень, він має право на 16,8 днів оплачуваної відпустки на рік (3 x 5,6) .

Отже: 2,75 × кількість місяців, що залишилися у відпустковому році для початку, або 2,75 × Кількість місяців, які вже пройшли у відпустковому році для випускника. ВКЛЮЧАЮЧИ БАНКІВСЬКІ КАНІКУЛИ, ЯКЩО ВИ ЗАКРИВАЄТЕСЯ У БАНКІВСЬКІ КАНІКУЛИ. Немає різниці в законодавчих вимогах до працівників, які працюють за сумісництвом.

Це еквівалентно Відпустка 5,6 тижнів на рік. Розрахунок базується на співвідношенні між робочими тижнями (46,4) і тижнями відпустки (5,6) у відпустковий рік для працівника, який працює повний робочий день (5,6 поділено на 46,4 = 12,07%).

Щорічна відпустка нараховується щотижня. Працівник, який працює повний робочий день, нараховує 2,923 години щорічної відпустки за кожен повний робочий тиждень (на основі стандартного 38-годинного робочого тижня), а працівник, який працює неповний робочий день, нараховує відповідну частку щорічної відпустки тривалістю 2,923 години за кожен повний робочий тиждень.

Це розраховано за поділивши їхнє річне право на кількість платіжних періодів у році: Працівник з місячною оплатою праці, який працює п’ять днів на тиждень, матиме право на щонайменше 15 днів щорічної відпустки, яка розраховується як 5 x 3.