Далі вони дають визначення функціональної оцінки поведінки та способів її використання через 6 кроків: Збір даних, розробка гіпотези, пряме спостереження, план підтримки поведінки, впровадження сценаріїв та оцінка/перепроектування.
- Крок 1: Розробіть SLO/PO. • Заява.
- Крок 2: Визначте методи та міри навчання. • Ми вже й завжди оцінюємо, як ми робимо та/або. …
- Крок 3: Визначте критерії успіху.
- Крок 4: Зберіть і проаналізуйте дані.
- Крок 5: Плануйте та виконуйте дії з покращення. …
- Крок 6: Задокументуйте діяльність з оцінки.
- Крок 1: Визначте поведінку, яка викликає занепокоєння. …
- Крок 2: Зберіть інформацію. …
- Крок 3: Проаналізуйте інформацію. …
- Крок 4: Сформулюйте гіпотезу. …
- Крок 5: Розробіть план підтримки позитивної поведінки/втручання. …
- Крок 6: Запровадження втручання. …
- Крок 7: Моніторинг і оцінка.
Є багато нематеріальних компонентів; проте дослідження підтверджують думку про те, що чудові школи та шкільні системи, як правило, мають шість спільних елементів, які забезпечують успішність учнів: Стандарти, оцінювання, структура навчального плану, інструкції, матеріали та ресурси, а також безпечні та допоміжні школи.
Процес проведення функціональної оцінки поведінки можна розбити на кілька етапів:
- Зберіть дані: розкрийте спірну поведінку. …
- Зберіть вихідні дані. …
- Розробити гіпотезу. …
- Перевірте гіпотезу. …
- Зберіть додаткові дані. …
- Проаналізуйте дані та розробіть план.
Що входить до функціональної оцінки поведінки? 6-етапний процес
- Крок 1: Зберіть дані. …
- Крок 2: Проаналізуйте дані. …
- Крок 3: Сформулюйте гіпотезу. …
- Крок 4: Сформуйте план підтримки поведінки. …
- Крок 5: Реалізуйте план поведінкового втручання. …
- Крок 6: Оцініть.
Відповідно до Основних стандартів реєстрації AQTF, інструмент оцінювання включає наступні компоненти: ▪ Розділ(и) навчання або компетенції, які підлягають оцінюванню; ▪ Цільова група, контекст та умови оцінювання; ▪ Завдання, які будуть виконуватися кандидатом; ▪ Опис доказів, які будуть…